Se busca empleador

martes, 25 de octubre de 2011 - Publicado por Marga Pérez en 2:21
A punto de licenciarme es hora de comenzar a buscar empleo. Para ello que mejor en los tiempos que corren que empezar por los portales especializados como Universia Emplea, Iberempleos, Monsters, Laboris, Infoempleo o Infojobs. Todos ellos ofrecen miles de ofertas de trabajo que puedes consultar sin necesidad de estar registrado, ahora bien, para realizar una búsqueda más afín con tus necesidades o cualidades, o limitar la búsqueda a aciertos parámetros, incluso si te interesa alguna de las ofertas y deseas inscribirte en el proceso de selección, es necesario estar registrado.

¿Qué requisitos debo reunir para que se fijen en mi?
¿Qué cualidades buscan las empresas en sus empleados?

Tas observar las ofertas de trabajo que más se adecuan a mi perfil personal, llego a la conclusión de que para poder trabajar en este mundillo es necesario saber inglés (requisito casi indispensable), ser titulado, tener experiencia, habilidades de negociación, dominar programas de diseño y el pack de office, habilidades de comunicación, conocimiento de herramientas de Nielsen y panel de consumidores (Kantar Media), requieren personas metódicas y ordenadas capaces de gestionar distintas prioridades al mismo tiempo.

Tras ver que es lo que las empresas piden, me fijo ahora en lo que ofrecen. Normalmente la jornada laboral es completa, en su mayoría precisan incorporación inmediata, con contrato temporal (observo que muchas de ellas son para cubrir bajas), el salario ronda los 1.500€ mensuales.

En el mundo del Marketing, la mayoría de las ofertas de trabajo se concentran en ciudades como Barcelona y Madrid  ya que el tipo de empresas que suele precisar estos profesionales son multinacionales que tienen ahí sus centrales.

Comparando varias de las ofertas, creo que cumplo casi todos los requisitos que se solicitan, pero flojeo en inglés y por supuesto en los años de experiencia que la mayoría de ellas exigen. Para mi, no sería un problema el cambiar de ciudad, siempre y cuando la oferta mereciera la pena.

¿Buscas empleo? Mentalízate y prepara tu estrategia. Aquí dejo un video con algunos consejos para los que comenzamos a buscar el empleo ideal.

Mi perfil profesional

lunes, 17 de octubre de 2011 - Publicado por Marga Pérez en 2:02
Dircom, diseñadora, creativa, periodista, relaciones públicas, social manager .... Entre el montón de perfiles profesionales existentes dentro del mundo de la comunicación me decanto por el MARKETING


Investigar el comportamiento del consumidor es lo que verdaderamente me atrae y a lo que me gustaría poder dedicarme.

Los profesionales del Marketing nos enfrentamos a un realidad cambiante, en la que todo lo que aprendimos ayer es conocimiento obsoleto hoy.

El profesional del Marketing tal y como dice John Bell de Ogilvy debe crear una estrategia de MK y comunicación integrada, llevar a cabo una "escucha" online y offline, diseñar y ejecutar programas avanzados de SEO, identificar y relacionarse con influenciadores online y offline. Así mismo, algunos de los conocimientos que se exigen al profesional del Marketing son: Marketing integrado, Planificación de medios, Métricas de medición de marketing y comunicación, Creatividad.


En España la agencia McCann es pionera en el neuromarketing, lo que los hace líderes en este sector.

Para mi, gente influyente dentro de esta disciplina son:




 
Justo Villafañe
Justo Villafañe es Doctor en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, Catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad  y  profesor de Imagen Corporativa.
Socio de la firma de consultoría Villafañe & Asociados especializada en la gestión de los recursos intangibles de las empresas, es director del informe anual sobre La comunicación empresarial y la gestión de los intangibles en España y Latinoamérica editado por Pearson Prentice Hall. 
Además, también dirige el Monitor Español de Reputación Corporativa (Merco).


Daniel Goleman
Psicólogo estadounidense, nacido en Stockton, California, el 7 de marzo de 1947. Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro Emotional Intelligence (Inteligencia Emocional) en 1995.


Joan Costa
Comunicólogo, sociólogo, diseñador, investigador y metodólogo. Es uno de los fundadores europeos de la Ciencia de la Comunicación Visual. Consultor corporativo, asesor de empresas en diferentes países. Profesor universitario y autor de más de 30 libros.


Todos ellos han estudiado e investigado sobre imagen corporativa, marketing e inteligencia emocional. Observándolos pienso que quizás lo interesante sea investigar y no solo dedicarte a ello, si no aportar tu granito de arena para seguir avanzando. Y quien sabe, igual en un futuro alguien escriba un post como este y me cite a mí.

EgoSurfeando

martes, 11 de octubre de 2011 - Publicado por Marga Pérez en 2:24
Si nunca has practicado el "EgoSurfing" te animo a que lo hagas, así descubrirás cuál es tu reputación en Internet. Tienes que escribir tu nombre y apellidos entre comillas en google, y ver cuál es tu nivel de popularidad, es decir, el número de documentos que parece, esto es también conocido como número google. 
Así se mide la popularidad de una persona, no la importancia.

Yo he llegado a la conclusión de que mi nivel de popularidad no es muy alto, pero en cambio sí que tengo bastante buena reputación. 

Al escribir mi nombre sin comillas aparecen 551.000 resultados, estando entre los primeros mi blog. Éstos me parecieron demasiados resultados, así que acoté un poco más la búsqueda, y al ponerlo entre comillas me salen 6 resultados; en primer lugar mi blog, y luego algunos con cursos, charlas y trabajos en los que he participado, observando el apartado de imágenes, veo que no sale ninguna sobre mí.

El hecho de que salgan tan pocos resultados me da que pensar, es bueno o malo? 

Tras mucho reflexionar he llegado a la conclusión de que no estar tan presente a en la red como a muchos les gustaría no es nada malo. 
Es cierto que trabajo en el mundo de la comunicación y que si no estás presente en internet no eres nadie, pero mirándolo desde otro punto de vista, aun estoy a tiempo de crear esa reputación que deseo. 

Por ahora, si alguien me busca en la red, va a encontrar principalmente trabajos míos, y esto está muy bien. Aunque debo empezar a especializarme... Sería genial que al buscarme se me relacionara con lo que realmente me gusta y que es a lo que me quiero dedicar: el marketing, la imagen corporativa, analizar al consumidor...

Aun estoy a tiempo de crearme una buena reputación en la red e incrementar mi popularidad, así que manos a la obra!

Banding Personal

lunes, 3 de octubre de 2011 - Publicado por Marga Pérez en 8:54
Más de 450.000 personas ya no buscan trabajo porque dicen que no lo van a encontrar, y otros tantos dicen que están hartos de buscar trabajo, dicen que van a dejar de buscar y que el trabajo les encuentre a ellos. Igual ésta última es la mejor opción, pero ¿qué es lo que busca el trabajo?

En estos tiempos en los que hay más de 4millones de parados, no creo que las empresas tengan problema para encontrar personas, pero... crees que buscan eso? simplemente mano de obra o se fijan más en tu imagen como trabajador, es decir, en tu marca personal?

Buscan lo que nos diferencia a unos de otros, eso es la marca personal, ¿que te hace diferente? Te animo a descubrir cuál es la tuya.

El branding personal consiste en identificar que nos hace diferentes, especificar como esa diferencia se traduce en un beneficio relevante para la empresa a la que queremos acceder, y muy importante, comunicarlo de manera clara, concisa y efectiva.

En definitiva es aquello que tantas veces nos han explicado en clase "USP" (Unique selling proposition), buscar una única ventaja comparativa y comunicarla claramente.

El mercado laboral necesita profesionales en comunicación formados, que sepan mucho de comunicación on.line, un poco de off-line, con una pizca de RR.PP, por supuesto que sepan diseñar y analizar estadísticas... en definitiva, lo que el mercado precisa son profesionales todo-terreno, especializados pero que sepan hacer de todo.

Para poder entrar en esta locura es muy importante tener algo especial, que llame la atención entre los cientos de curriculum que las empresas tienen sobre la mesa. Es por ello que os animo a descubrir cual es vuestra marca personal!